8th Pay Commission: सरकारी कर्मचाऱ्यांना आणि निवृत्तांना मिळणार मोठी पगारवाढ!

8th Pay Commission: 1 कोटींपेक्षा जास्त केंद्र सरकारचे कर्मचारी आणि निवृत्त 8व्या वेतन आयोगाबद्दलच्या घडामोडींवर लक्ष ठेवून आहेत. हा आयोग 7व्या वेतन आयोगाची जागा घेणार आहे.

8th Pay Commission म्हणजे काय?

8th Pay Commission हा सरकारने नेमलेली एक समिती आहे, जी सरकारी कर्मचाऱ्यांचा पगार आणि निवृत्तिवेतन सुधारण्याच्या शिफारसी करणार आहे.

• जानेवारी 2025 मध्ये या आयोगाची घोषणा करण्यात आली.
• पण अद्याप पॅनेलचे सदस्य जाहीर झालेले नाहीत.
• 2026 च्या दुसऱ्या सहामाहीत शिफारसी येतील, आणि 1 जानेवारी 2026 पासून अंमलबजावणी होण्याची शक्यता आहे.

डीए (DA) बेसिक पगारात समाविष्ट होणार?

एक महत्त्वाचा मुद्दा म्हणजे महागाई भत्ता (DA) आणि मूळ पगार (Basic Pay) यांचा एकत्रित विचार होईल का?

• सध्या DA 55% झाला आहे.
• मागील वेतन आयोगांप्रमाणे, DA आधी बेसिक पगारात समाविष्ट होतो, मग त्यावर Fitment Factor लावला जातो.

जर यावेळीही तसंच झालं, तर सध्याचा ₹18,000 बेसिक पगार ₹27,900 होईल (DA जोडून).

Fitment Factor प्रमाणे नव्या पगाराची गणना

Fitment Factor म्हणजे पगार वाढवण्यासाठी लावलेला गुणोत्तर.

खाली काही संभाव्य आकडे पाहा:

म्हणजे, सध्या ₹18,000 बेसिक पगार असलेल्या कर्मचाऱ्याचा पगार ₹53,000 ते ₹79,000 दरम्यान जाऊ शकतो.

8th Pay Commission का गरजेचा आहे?

• शेवटची मोठी पगारवाढ 2016 मध्ये झाली होती.
• महागाई दिवसेंदिवस वाढतेय, त्यामुळे पगारवाढ ही आता गरजेची झाली आहे.
• निवृत्त लोकांनाही पेन्शनमध्ये सुधारणा हवी आहे.
• नवीन आयोगामुळे पारदर्शकता आणि स्थिरता येईल अशी अपेक्षा आहे.

8th Pay Commission बद्दल आतापर्यंत काय घडलं?

• 16 जानेवारी 2025: आयोगाची घोषणा झाली.
• पॅनेल सदस्य: अजून घोषित झाले नाहीत.
• शिफारसी: 2026 च्या दुसऱ्या सहामाहीत अपेक्षित.
• अंमलबजावणी: 1 जानेवारी 2026 पासून शक्य.
• DA merger: शक्यता आहे (सध्या 55% DA).
• Fitment Factor: 1.92 ते 2.86 दरम्यान असू शकतो.

निष्कर्ष

8th Pay Commission सरकारी कर्मचाऱ्यांसाठी आणि निवृत्तांसाठी एक मोठी दिलासादायक बातमी घेऊन येऊ शकतो. DA मर्ज, Fitment Factor, आणि पगारवाढ यावर लवकरच अधिक माहिती समोर येईल. तुमच्या पगारात मोठी वाढ होऊ शकते — ₹53,000 ते ₹79,000 पर्यंत!